说到责任，我们每个人都有自己的岗位，都有自己的职责，简单来说责任——就是对工作勇于负责、一抓到底、追求完美的一种精神。责任文化更是乐动化工公司文化的重要内涵之一，责任不仅对每个人来说是一种与生俱来的使命，对一个公司也有他应有的责任，它始终伴随着我们生命的始终。

说到责任，我们每个人都有自己的岗位，都有自己的职责，简单来说责任——就是对工作勇于负责、一抓到底、追求完美的一种精神。责任文化更是乐动化工公司文化的重要内涵之一，责任不仅对每个人来说是一种与生俱来的使命，对一个公司也有他应有的责任，它始终伴随着我们生命的始终。

纵观乐动公司发展的历程：从年产3000吨的合成氨小氮肥厂发展到如今的年产百万吨的综合型煤化工企业；从原先的固定床制气工艺，到如今的具有自主知识产权的粉煤加压气化工艺；从泉盛、安固公司到新疆乐动，公司每一步的发展历程，无不彰显着所有乐动人对自己职责、对技术创新、对社会发展的应尽责任。正如公司张董事长，在厂庆四十周年致辞中讲道“过去，乐动为民族的粮食安全打下了基础；未来，乐动将为国家的能源安全起此作用，这是我们的责任”。

敢于承担责任的精神，正是我们乐动人所体现的职业素养。

世界上最怕的就是“认真”二字。我们不管做大事小事，都应该用一种认真、严谨的态度去对待，只有这样才能把要做的事情干好。用正确的态度，以高度的责任心做好本职工作，这是敬业的基本要求。

敬业关系着个人与公司的共同发展。作为个人与公司联系的纽带就是敬业精神，它决定或影响着你的思想、你的品质、你的生活、你的发展。公司的发展离不开每位员工的敬业，而公司给予敬业的人是信任、重用、荣誉及良好的回报，公司的发展、壮大、强盛是对敬业员工的最大回报。把敬业变成一种习惯，在敬业中学习更多的知识、积累更多的经验，在敬业的过程中找到更多的快乐，在敬业中也得到了回报,这就是敬业给个人带来的成功。

把责任扛在肩上，方能将公司的命运系于心上，把敬业变成一种习惯，更能自动自发，努力工作，实现自身与公司的共同发展！